在职时造成损失离职后追讨怎么办

离职后仍需承担在职时造成的损失责任。依据《劳动合同法》等,劳动者给用人单位造成损失,离职后仍需担责。若不及时处理,可能影响个人信用及面临法律追诉。
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处理方式有协商和劳动仲裁两种。建议先尝试与用人单位协商解决,协商不成时再提起劳动仲裁,以确保权益得到合理维护。
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需担责。处理方式:1. 协商,与用人单位沟通损失赔偿事宜,达成一致后签订协议。2. 仲裁,协商无果则准备相关证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁申请,按照程序进行裁决。

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