脑干出血后无意识三个多月，单位有哪些补偿措

单位应给予经济补偿和医疗补助费。依据《劳动法》，单位需按工作年限给予经济补偿，满一年发一个月工资，并至少发六个月医疗补助费。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响康复和生活。
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单位应补偿。操作如下：1.确认工作年限，计算经济补偿金；2.根据医疗需求，申请医疗补助费；3.与单位协商，签订补偿协议；4.如单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
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单位补偿通常包括经济补偿和医疗补助。处理方式需根据工作年限和实际情况选择，工作年限长者可争取更多经济补偿，医疗需求大者应争取更高医疗补助。