您2022年7月入职，2025年1月离职，年休假按工作年限计算。依据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年，年休假5天。若不及时安排年休假，可能影响员工权益，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年休假问题，常见方式有按工作年限计算后集中或分段安排。选择时，需考虑公司生产情况、员工意愿及年休假不跨年度原则，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假算法：按工龄算。操作：1.确定工作年限，满1年不满10年休5天；2.与公司协商，根据生产情况和个人意愿安排休假；3.注意年休假需在当年度内休完，避免跨年度。
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