公司未签劳动合同，能起诉吗？
宁波市鄞州区刑事律师咨询
2025-06-09
公司未签劳动合同且时效期已过，仍有机会起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，需先申请劳动仲裁，对结果不服可起诉。未及时起诉可能导致权益无法维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可起诉。操作如下：1.首先收集事实劳动关系证据；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.若仲裁结果不服，十五日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同，常见处理方式是先申请劳动仲裁，再视情况起诉。若仲裁结果满意，则无需起诉；若不满意，需及时在十五日内提起诉讼。
上一篇：父亲醉驾被拘役对孩子有影响吗
下一篇：暂无 了