公司罚我1000元因为我和同事打架了，是否合法行为？
宁波市鄞州区刑事律师咨询
2025-06-09
公司因打架罚你1000元不合法。依据《工资支付暂行规定》，公司无权直接罚款，除非造成经济损失且扣除额有限制。不及时处理可能导致权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。若罚款数额不大，可先与公司协商；若协商无果或罚款过重，建议申请劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合法。应对方式：1.与公司沟通，说明罚款不合法，要求撤销；2.收集证据，如罚款通知、工资条等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求返还罚款并赔偿损失；4.必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。
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