辞退员工一个月补偿多少钱

辞退员工补偿金根据工作年限计算,具体数额需依法确定。依据《劳动合同法》,补偿标准按工作年限分档,未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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辞退员工补偿常见方式有按工作年限支付月工资或半月工资。选择方式需依据员工工作年限和月工资水平,确保合法合规。
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辞退补偿依情况定。操作如下:1. 工作满1年,付1个月工资;2. 不满1年但超6个月,也按1年算;3. 不满6个月,付半月工资;4. 月工资过高者,按当地月平均工资3倍支付,最高12年。
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