不签合同被解雇，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签书面合同被解雇，单位需支付经济补偿金，违法解雇还需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签合同被解雇可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与单位协商，要求支付经济补偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 若仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签合同被解雇，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商赔偿；协商不成，可在被辞退一年内申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式。
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