甲方调动乙方工作地点在劳动法中是否允许？
宁波市鄞州区刑事律师咨询
2025-06-14
公司有权在合理范围内调动工作地点。依据《劳动法》，公司有经营自主权及管理权，可单方面调动，但需合理。若不合理调动且不及时处理，可能导致员工权益受损，如通勤成本增加、生活不便等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。选择方式时，需考虑实际情况及法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或仲裁。具体操作：1.协商时，明确表达个人诉求，与公司沟通寻求共识；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、调动通知等，向劳动仲裁机构提交申请，说明情况并要求合理裁决。
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