劳务关系的员工在法定节假日加班有3倍工资吗？

劳务关系员工法定节假日加班有3倍工资。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日工作应按300%支付工资报酬，未及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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法定节假日加班应支付3倍工资。具体操作：1.与用人单位协商，明确加班工资标准；2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请调解；3.仍无法解决，准备相关证据，提起劳动仲裁，维护合法权益。
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处理劳务关系员工法定节假日加班工资问题，常见方式为协商、调解或仲裁。应根据具体情况选择最适合的处理方式，如协商不成可考虑调解，仍无法解决则申请仲裁。