非法解雇怎么赔

非法解雇需按工作年限赔偿，每满一年赔两个月工资。依据《劳动合同法》，非法解雇属违法行为，严重影响员工权益，不及时处理可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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非法解雇可索赔。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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非法解雇常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。