某某上班不到半个月被辞退有赔偿吗

直播小公司上班不到半个月被辞退，可能有赔偿。根据《劳动合同法》，公司无故辞退需支付经济补偿，未提前通知还需加付。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。
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被辞退可能有赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求支付经济补偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。