公立学校有权解聘教师吗

公立学校一般无权直接解聘在编教师。依据相关法律规定，除非教师严重违反纪律或法律，否则不会被轻易解聘。《教师法》等保障了教师的职业稳定性，严重情况下，若学校违法解聘，教师可能面临失业及权益受损的不良后果。
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处理教师解聘问题，常见方式有投诉与调动。若教师被不当解聘，可向教育主管部门投诉，或申请工作调动至其他学校。选择方式时，应考虑个人权益保障与职业发展。
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公立学校不能直接解聘在编教师。具体操作：1. 若被解聘，首先确认解聘理由是否合法；2. 若不合法，向学校所在地教育主管部门投诉，并提供相关证据；3. 也可考虑申请工作调动，通过正常渠道调至其他学校；4. 在整个过程中，保留好所有相关文件，以备不时之需。