单位缴养老保险吗

单位应当为员工缴纳养老保险。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。若单位未缴纳，则违反了法律规定。当发现单位长时间未缴纳养老保险或拒绝缴纳时，表明问题比较严重，应及时咨询专业律师并采取法律措施。
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从法律角度看，单位未缴纳养老保险的常见处理方式包括：与单位协商补缴、向社保部门投诉举报、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与单位协商，若协商无果，则向社保部门投诉或寻求法律途径。具体选择哪种方式，需根据具体情况和证据情况来决定。
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从法律角度，针对单位未缴纳养老保险的问题，不同情况下的具体处理方式如下：1. 若单位只是暂时未缴纳，可与单位协商确定补缴时间和方式，并签订书面协议以保障自身权益。2. 若单位拒绝缴纳，可向当地社保部门投诉举报，并提供相关证据材料。社保部门将依法进行调查处理。3. 若社保部门处理无果或认为有必要，可提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明单位未缴纳养老保险的事实。同时，应咨询专业律师以获取法律建议和支持。以上操作仅供参考，具体处理方式需根据实际情况和法律规定来决定。