如何处理工厂承诺计时发工资实际却按计件发，

工厂承诺计时却按计件发工资且无合同，违法！依据《劳动法》，公司应按时发工资，否则劳动者可申请仲裁或投诉。不及时处理，劳动者权益将受损，可能面临工资无法追回的风险。
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处理此类情况，常见方式为申请仲裁或投诉。建议先与工厂沟通，无果后向劳动争议仲裁机构申请仲裁；或直接向劳动保障监察机构投诉，以维护自身权益。
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工厂违规发工资，应维权！操作如下：1.与工厂沟通，要求按承诺发放工资；2.沟通无果，收集证据，如工时记录、工资条等；3.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向劳动保障监察机构投诉；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。