离职后被要求签署协议的目的怎么写

离职后被要求签署协议,目的是明确双方权利义务。依据《中华人民共和国民法典》,协议需真实、合法、不侵权,否则无效。不及时处理可能导致权益受损或法律纠纷。
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离职签署协议,常见处理方式为协商或咨询律师。协议内容需双方同意,建议咨询律师以确保协议合法有效,避免后续纠纷。
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离职签协议,需明确目的。操作如下:1. 审查协议内容是否真实、合法;2. 确认无欺诈、胁迫情形;3. 咨询律师,确保协议不侵害权益;4. 双方协商一致后签署。

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