公司要求我补上社保费用，可以直接从工资里扣

不可以直接从工资扣除社保费用。依据《劳动法》，社保缴纳是法定义务，但与工资扣除需遵循法定程序。未经同意直接扣除，可能构成违法，影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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不能直接扣。操作如下：1.与公司协商，明确社保补缴及费用承担问题；2.协商不成，准备相关证据，如合同、工资单等；3.向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公正裁决；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法律或履行裁决。
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处理此问题常见方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，无法达成一致时，可在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，根据仲裁结果决定后续行动。