未签劳动合同无提成怎么赔偿

未签劳动合同无提成，可要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，需每月支付二倍工资。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法保障自身合法权益的严重后果。
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未签合同无提成，需维权。具体操作：1. 与用人单位沟通协商，要求支付提成并补签合同；2. 若协商不成，收集证据，如工作记录、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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未签劳动合同无提成，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先与用人单位协商，协商无果后可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。