烤肉店暑假工迟到罚款多少钱

烤肉店暑假工迟到罚款由单位规章制度决定。根据《工资支付暂行规定》，单位对迟到罚款需在规章制度中明确，且赔偿额不得超月工资的20%。不及时处理可能导致劳动者权益受损或单位管理混乱。
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烤肉店暑假工迟到处理依规。1. 轻微迟到：可警告或口头提醒，记录考勤备查。2. 多次迟到：按规章制度罚款，确保不超月工资20%，并书面通知。3. 严重迟到：可结合罚款与纪律处分，如停职检查，甚至解除合同。
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处理迟到问题应依据单位规章制度。对于烤肉店暑假工迟到，单位可按规章制度处理，如罚款、警告等。选择时需考虑公平性、合法性及员工激励，确保管理有序。