公司交社保缴费年限是多少

公司交社保缴费年限因险种而异，需具体分析。分析：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险需累计缴费满15年，退休后方可领取养老金；医疗保险需连续缴费一定年限（各地规定不同），退休后可享受医保待遇；失业保险、工伤保险和生育保险的缴费年限则与具体待遇享受条件相关。提醒：若发现公司未按规定缴纳社保，导致个人权益受损，如无法享受相关待遇，应及时咨询律师，维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理公司交社保缴费年限问题的方式主要有：查询社保政策、与公司沟通、向社保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：- 若对社保政策不了解，可先查询相关政策法规；- 若公司存在误解或疏忽，可与公司沟通解决；- 若公司拒绝改正，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁；- 若争议较大，可考虑提起诉讼。
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具体操作：1. 查询社保政策：登录当地社保局网站或咨询社保热线，了解各险种缴费年限的具体规定。2. 与公司沟通：向人力资源部门或财务部门了解公司社保缴纳情况，提出个人疑虑，要求公司按规定缴纳社保。3. 向社保部门投诉：若公司未改正，可向当地社保局提交投诉材料，要求社保局介入处理。4. 申请劳动仲裁：若社保部门处理不满意，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。5. 提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护个人权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、工资单等，以证明公司存在违法行为。