公司工伤后辞职，能拿到多少钱？

工伤辞职后能获赔的金额需具体计算，一般一个月左右能拿到赔偿。赔偿依据《工伤保险条例》计算，与解除劳动关系时的年龄及伤残等级有关，如五级伤残每满一年发1.4个月当地职工平均工资。不及时处理可能影响赔偿金的获取。
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工伤后辞职，赔偿处理方式通常包括计算一次性工伤医疗补助金等。根据《工伤保险条例》，补助金计算与伤残等级及解除劳动关系时的年龄相关。五级伤残每满一年发1.4个月工资，其他等级依次减少。处理方式应依据个人伤残情况及当地规定选择。
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工伤辞职赔偿视情况而定。1.如五级伤残，赔偿为每满一年发1.4个月当地职工平均工资，依此类推至十级每满一年发0.2个月。2.若不及时申请工伤认定及赔偿，可能影响赔偿金的获取，甚至面临公司推诿责任的风险。3.具体操作需先申请工伤认定，再根据伤残等级及公司情况计算赔偿金额，与公司协商或通过法律途径解决。