公司十年没有签订劳动合同如何赔偿

公司十年未签劳动合同，应支付十一个月双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需承担法律责任，长期未签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、无法享受社保等。
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未签劳动合同十年，需维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求补签及赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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公司未签劳动合同，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，要求补签合同并赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。