离职扣年假工资按折算方法计算。依据《职工带薪年休假条例》，折算公式为（当年度工作天数÷365天）×全年应享年休假天数-已休天数。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣年假工资常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职扣年假工资需按规定处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解年假折算情况；2. 如存在争议，收集证据，如工资单、休假记录等；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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