因饮酒上班，若非工作需要则工伤不予认定。依据《工伤保险条例》，非工作原因饮酒导致的伤害不属工伤，无法获得工伤赔偿。严重后果包括自行承担医疗费用及可能面临公司纪律处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫饮酒上班需分情况处理。若因工作需饮酒，确保安全后继续工作；若非工作需饮酒，应立即停止工作，并按公司规定处理，如扣罚工资或休假。若造成事故，还需依法赔偿并承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理饮酒上班问题，常见方式有按公司规定处理或依法追究责任。若公司规定明确，则按规执行；若涉及违法，如酒驾，则需依法处理。选择方式应依据具体情况及法律法规。
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