可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等,单位应出具书面辞退通知,口头辞退且赔偿谈不拢属纠纷,可申请劳动仲裁解决。不及时处理可能导致权益受损,如错过仲裁时效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提请劳动仲裁或协商。若单位态度强硬,建议直接提起劳动仲裁以维护权益;若单位有协商意愿,可先尝试协商解决,协商不成再仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集证据,如录音、聊天记录等;2.向劳动仲裁委提交申请书及证据;3.等待受理,参与仲裁程序;4.根据仲裁结果决定后续行动,如接受或提起诉讼。
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