67岁因工伤致十级伤残，赔偿涵盖医疗费等多项费用。依据《工伤保险条例》，不及时赔偿可能导致劳动者生活困难，甚至面临法律纠纷。
根据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助等。若单位未及时赔偿，劳动者可能面临生活困境，且单位可能需承担法律责任。因此，及时按标准赔偿是关键。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理十级工伤赔偿，常见方式为协商或申请仲裁。首先尝试与单位协商，若不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，确保权益得到保障。
面对十级工伤赔偿，通常可先与用人单位协商具体赔偿事宜。若协商无果，建议及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫十级工伤赔偿需分情况处理。
1. 若单位认可工伤，直接协商赔偿细节。
2. 单位不认可或协商无果，准备相关证据，申请劳动仲裁。
3. 仲裁后仍有异议，可考虑诉讼，确保获赔。
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