小包工头工人受伤应依法赔偿。首先需申请工伤认定，依据《工伤保险条例》进行流程处理。未及时赔偿可能导致法律纠纷和巨额赔偿。依据《工伤保险条例》，工人受伤需按流程先申请工伤认定，再鉴定劳动能力，最后申请工伤保险待遇。若不依法处理，雇主可能面临法律诉讼和高额赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小包工头工人受伤处理：1.立即送医并报告社保部门，申请工伤认定。2.根据治疗情况，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。3.携带相关材料，按《工伤保险条例》申请工伤保险待遇，确保赔偿合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小包工头工人受伤，常见处理方式是先工伤认定，再劳动能力鉴定，最后申请赔偿。依据《工伤保险条例》，选择处理方式时应确保每一步都依法进行，以避免后续法律纠纷。处理时，应先向社保部门申请工伤认定，确认工伤后再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，最后根据鉴定结果申请工伤保险赔偿，确保合法合规。
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