您提到用人单位因您多干了两个小时而不支付工资，这确实可能违反了《劳动保障监察条例》。根据该条例第九条，劳动行政部门有责任对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察，包括工资支付情况。因此，用人单位不支付您额外工作的工资，可能构成了对劳动保障法规的违反，您有权向劳动行政部门举报或采取其他法律手段维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了向劳动行政部门举报，您还可以直接申请仲裁，或者对仲裁结果不满意时在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。在仲裁或诉讼过程中，您还可以要求用人单位除在规定时间内全额支付工资外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，您应准备工作时间记录、工作任务清单、与用人单位的沟通记录等证据，以证明您额外工作的事实及未获工资的情况。确保证据真实、完整，以便在仲裁或诉讼中有效支持您的主张。
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