没签劳动合同，离开后多长时间内可以起诉？
宁波市鄞州区刑事律师咨询
2025-06-10
未签劳动合同可随时离职并起诉，依据《劳动合同法》规定，未签合同可要求双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可离职并起诉。操作：1.收集工牌、工装、银行流水等作为证据；2.向劳动仲裁部门提交仲裁申请，要求双倍工资等；3.等待仲裁结果，如需进一步维权，可考虑诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁，要求双倍工资等补偿。选择时需考虑证据是否充分，以及仲裁请求是否合理，确保权益最大化。
上一篇：食品过期应罚款多少钱
下一篇：暂无 了