没有工资是否符合劳动法？
宁波市鄞州区刑事律师咨询
2025-05-07
试工后被辞应支付工资，符合劳动法规定。依据《劳动法》，辞职时工资应即时发放，未支付工资违反法律规定。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工被辞应得工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2.若沟通无果，收集证据，如试工记录、聊天记录等；3.向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工被辞常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，要求支付应得工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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