工作未满一个月也有工资。依据《劳动法》，员工工作即有工资，用人单位不得因工作未满一月拒发工资。否则，员工有权向劳动部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一月有工资。操作如下：1. 查看劳动合同，是否有相关约定；2. 无约定则与用人单位协商，按日工资及出勤天数计算；3. 如遇拒付，可向劳动监察部门投诉，并提供工作证明及出勤记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一个月工资常按日计算。具体方式需与用人单位协商，或参考劳动合同约定。如无约定，则应按照实际出勤天数和日工资标准计算。
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