但还没有缴纳社保，下一家公司能找到这份记录吗？

下一家公司通常无法直接查询到你在上家公司未缴社保的记录。分析：社保缴纳记录主要由社保部门进行管理，并不对外公开，除非通过法律途径或特定权限进行查询。新雇主在招聘过程中，主要通过面试、背景调查等方式了解你的工作经历和职业素养，而非直接查询社保缴纳情况。然而，若你主动透露或新雇主通过其他途径得知你未缴纳社保，可能会对你的职业形象产生影响。提醒：若你的社保缴纳情况成为就业过程中的障碍，或受到不公正待遇，可能表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是主动沟通，向上家公司或新雇主解释未缴社保的原因；二是依法维权，若因未缴社保导致权益受损，可寻求法律援助或劳动仲裁。选择方式时，需根据具体情况判断。若仅是沟通误会，主动沟通即可解决；若涉及权益受损，则需依法维权，确保自身合法权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若主动沟通，可准备相关证明材料，如工作合同、工资条等，向上家公司或新雇主说明未缴社保的具体原因，并表达补缴社保的意愿。2.若依法维权，首先应收集证据，包括工作合同、工资条、未缴社保证明等，然后向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司补缴社保并赔偿因此造成的损失。在仲裁过程中，需遵循仲裁庭的程序要求，积极举证和辩护。3.若仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极配合律师进行诉讼活动。同时，应关注诉讼时效等法律规定，确保在法定期限内提起诉讼。