国庆节被辞退，公司应支付补偿金。依据《劳动合同法》，公司辞退员工需按工作年限支付补偿，违法解除则支付二倍。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获赔。操作如下：1. 与公司协商，要求按法规支付补偿金；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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