月薪分两次发且短缺，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位需按时足额支付工资，短缺属违法。若不及时处理，可能影响生活，损害劳动者权益，甚至导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪短缺可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：向当地劳动监察部门反映，提供工资条、合同等证据；2. 仲裁：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请，提交申请书及证据，等待裁决；3. 起诉：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依法追讨工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月薪短缺常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先投诉；若问题严重或协商无果，则申请仲裁，以法律手段维护权益。
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