非劳动关系的工伤，在赔偿这块有没有停工踏薪

非劳动关系工伤无停工留薪规定。依据《工伤保险条例》，停工留薪仅适用于劳动关系中的工伤员工。未及时处理可能导致赔偿纠纷，影响权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
非劳动关系工伤常见处理为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商赔偿，协商不成时再通过法律途径诉讼解决，以确保自身权益得到合理维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
非劳动关系工伤无停工留薪。处理如下：1. 与雇主协商，明确赔偿项目和金额；2. 若协商无果，收集证据，如医疗记录、费用清单等；3. 向法院提起诉讼，要求合理赔偿；4. 法院判决后，按判决来履行或进一步上诉。