介绍人通常不承担责任。依据《工伤保险条例》，工人受伤如被认定为工伤，应先向雇主索赔。若不及时处理，可能导致工人权益受损，介绍人也可能因误解而遭受无端指责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

报警可以请求警方协助删除裸照。依据《民法典》等，发布裸照侵犯肖像权、隐私权，可能构成犯罪。不及时处理会导致隐私持续泄露，造成精神损害等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

小区楼顶瓦片掉落砸车，责任需视情况定。依据《房屋建筑工程质量保修办法》，保修期内由建设单位负责赔偿；保修期外，或由维修基金承担，或由业主共担。不及时处理可能导致责任不清，加剧矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。.

拆迁应按土地证面积计算。依据《土地管理法》等，土地证是拆迁赔偿依据，规划许可证面积小于土地使用证时，以土地证为准。未及时按土地证面积处理，可能导致赔偿不公，损害被拆迁人合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

参与集资登记后，政审可能会因集资行为性质而异。从法律角度看，若集资行为合法合规，如参与正规众筹项目，对政审影响不大。但若涉及非法集资，如庞氏骗局等，将严重影响个人信誉，可能导致政审不通过。若集资行为引发.

被打颈椎间盘突出是否轻伤需司法鉴定确定。依据《人体损伤程度鉴定标准》，外伤性椎间盘突出一般属轻伤，若构成，行为人将承担刑事责任及民事赔偿。不及时处理可能导致伤情恶化，影响康复及维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

幼儿园需承担补充责任，若未尽管理职责。依据《民法典》相关规定，幼儿园如未尽到管理职责，需对小孩被打承担相应补充责任。若园方疏于管理，可能导致孩子身心受创，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

不写门牌号在身份证住址上通常不可行。分析：身份证住址是确认个人身份和居住地的关键信息，必须准确无误。门牌号作为住址的组成部分，对于确定具体位置至关重要。在身份证上省略门牌号可能导致身份验证困难、法律文件.

衣物丢失，洗衣店应依法赔偿。依据《合同法》等相关法律法规，洗衣店丢失衣物应承担赔偿责任，最高赔偿额一般不超过洗衣费的20倍。《合同法》规定，当事人一方不履行合同义务，应承担赔偿损失等违约责任。若不及时处理，.

针对您想撤销被骗签订的合同的问题，根据《民法典》第一百四十八条，因欺诈而订立的合同，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。您需准备的材料包括合同原件、支付凭证、对方欺诈行为的证据（如聊天记录、录音等）。流.

贷款月息700，并非高利贷行为。依据《民法典》相关规定，高利贷通常利率远超市场报价利率四倍。月息700未明确表明超出此范围。若月息700持续累积，可能导致债务负担过重，影响借款人经济状况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

前列腺贴未到货可联系商家处理。依据《消费者权益保护法》，您有权要求商家按时发货，如未到货可投诉。不及时处理可能影响您的使用权及退款权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

工伤出院后在家休养可拿生活费。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，单位需按月支付。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，影响康复及后续工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

被告被强制执行后，其家人不一定会直接知道，除非执行涉及他们的权益或他们被告知。根据相关法律规定，被执行人需履行判决，若拒绝履行，对方可申请强制执行。《民事诉讼法》等相关法律规定了强制执行的相关内容，但并.

16岁未成年工作三天有工资，法律保障其劳动权益。依据《劳动法》等规定，16周岁以上未成年具有完全民事行为能力，签订劳动合同有效，用人单位应支付工资。不及时支付可能导致法律责任和不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问.

未成年人无监护人可持户口簿入住酒店。依据《旅游业治安管理办法》，未办理身份证的未成年人，持合法身份证件并如实登记即可入住。若酒店拒绝，可到辖区派出所开具证明。不及时处理可能导致未成年人无法入住，影响旅行.

单位社保断交欠费，个人可办理转移。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴费，欠费需补缴。若不及时处理，将影响个人社保权益及未来待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

押金条有效期一般三年，依据相关法律规定，约定还款日期则从次日起算三年，未约定则最长二十年。过期可能丧失法律追诉权，导致押金无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

一、在公司干一个月不给底薪只给提成怎么办1、在公司干一个月不给底薪只给提成的解决办法如下：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议.