如果只收到最低工资，是否违反了法律？

公司只发最低工资可能违法。依据《最低工资规定》，公司应支付不低于最低工资标准的工资。若低于此标准，劳动者可向劳动行政部门举报，要求公司补足差额，否则公司将面临法律处罚，严重影响公司信誉及运营。
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公司只发最低工资违法。处理方式：1.与公司沟通，了解原因并要求补足；2.若沟通无果，收集工资条等证据；3.向劳动行政部门提交举报材料，包括证据和情况说明；4.配合调查，等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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公司只发最低工资，劳动者可选择举报或协商。建议先与公司协商，要求合理解释或补足工资；若协商无果，再向劳动行政部门举报，以确保权益得到保障。